Marta Skiba
System w ludzkiej skali

Najwięcej projektów nie umiera od braku pomysłów. Naprawdę rzadko problemem jest to, że ludziom zabrakło kreatywności. Dużo częściej problem wygląda tak: pomysł był świetny, warsztat energetyczny, slajdy błyszczące, zarząd kiwał głową, a kilka miesięcy później wszyscy i tak wrócili do starych obejść, tylko bardziej zmęczeni. To jest dla mnie jeden z najbardziej niedocenionych absurdów współczesnych organizacji. Firmy kochają mówić o innowacji tak, jakby była sprawą odwagi, wi

Najbardziej niebezpieczne projekty wcale nie wyglądają jak katastrofa. Nie ma w nich zwykle wielkiej kompromitacji. Nikt nie wychodzi z sali trzaskając drzwiami. Nikt nie staje na krześle i nie krzyczy, że to wszystko nie ma sensu. Z zewnątrz wszystko bardzo długo wygląda dobrze. Są warsztaty. Jest energia. Jest roadmapa. Są kolorowe statusy. Jest zarząd, który „kibicuje zmianie”. Jest nawet język, który dobrze brzmi na slajdach: innowacja, transformacja, człowiek w centrum,

Najbardziej niebezpieczne systemy to nie te, które się sypią. Najbardziej niebezpieczne są te, które działają tylko Twoim kosztem. Brzmi ostro? Dobrze. Bo mam wrażenie, że zbyt długo opowiadamy sobie bajkę, w której wszystko, co się jeszcze nie zawaliło, uznajemy za wystarczająco dobre. Projekt jedzie? To jedzie. Dom stoi? To stoi. Praca jest? To jest. Kalendarz dopięty? No to przecież o co chodzi. O to, że bardzo wiele rzeczy wcale nie działa dobrze. One tylko jeszcze nie zd

Mobbing: między stereotypem a rzeczywistością.

ADHD jak się objawia? ADHD, stres i wysoka wrażliwość na bodźce a przeciążenie sensoryczne. Coaching ADHD.

Jak ADHD wpływa na życie? Z ADHD zaczynaj z sercem, które wciąż się waha. Coaching ADHD.

ADHD jak sobie radzić?

Coaching ADHD. ADHD co to znaczy?